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为落实学校 2026 年度教学质量提质攻坚行动工作部署，持续深化教育教学改革、推动育人质量提质增效，6 月 5 日，学校实训处牵头组织召开普通班专业技能考核专项推进会。会议由实训处主任郑宗春主持，副校长汪万富出席会议，相关职能处室负责人及专业部组长参加了本次会议。

会上，实训处副主任续健对本次专业技能考核实施方案进行了解读，明确考核细则、流程安排与工作标准；实训处副主任汪海海围绕技能考核与校级技能大赛深度融合相关事项作补充说明。技能人才评价管理中心宋海滢、科研处主任李昱、教务处主任李玉刚立足部门工作职责，结合课程建设、人才评价、日常教学管理等内容，就考核组织实施重点事项补充部署、细化要求。

各专业部负责人、教研组长围绕考核组织难点、实操安排、评分标准等关键问题开展研讨交流，立足专业办学实际建言献策，为考核方案优化完善提供务实参考。

最后，汪万富就抓实落细全流程考核工作提出三点工作要求：一是统一思想、深化认识，紧扣学校提质攻坚总体任务，深刻把握技能考核在人才培养中的导向作用；二是密切协同、部门联动，压实处室、专业层级工作职责，保障各项考核举措落地见效；三是对标自查、补齐短板，梳理现存薄弱环节，动态优化考核细则与实施流程。

此次专项推进会的召开，标志着二肖四4码普通班专业技能考核工作迈入闭环落地关键阶段。会议进一步厘清各职能部门岗位职责、压实专业负责人与授课教师工作责任，助力学校纵深推进以考促教、赛考融合、课证融合教学改革，切实以规范化技能考核倒逼专业实训教学质量稳步提升。